La unidad de pioneros es algo más que el nombre de una rama. Un buen funcionamiento de la rama, necesita de un consolidado grupo, y eso se consigue como resultado de un trabajo a lo largo de todo el año. Para ello se necesita de una organización verdaderamente cuidada que facilite la participación e integración de todos y todas en el trabajo de la rama. Cada año nos encontramos con una unidad diferente por ello lo más importante es el trabajo para consolidar este nuevo grupo: conocerse, convivir y divertirse juntos. La Unidad de Pioneros está formada por chicos y chicas con edades comprendidas entre los 14 a 17 años.
La unidad de pioneros esta dividida por red en el cual habra tres o cuatro nudos para su trabajo diario, normalmente fijas durante la ronda. Estos nudos son el núcleo fundamental de la vida en la unidad de Pioneros, es decir, la unidad funciona porque funcionan bien los nudos y a la vez estas porque los pioneros y pioneras trabajan en ellas.
Los nudos deberán de ser mixtas y equilibradas y tener nombres decididos por los propios pioneros y deberán definirse por los mismos, consiguiendo que cada componente desarrolle alguna función dentro de esteas a través de diferentes cargos. Deberán ser elegidos al principio de la ronda por todo el nudo y de forma democrática. Todos los miembros del nudo deberán tener un cargo.
Como CARGOS comunes estarán:
El símbolo que representa a la rama es la paloma superpuesta en la letra “P” quiere decir:
- Ser el primero.
- Progresar.
- Ser constructores de Paz.
En la rama de Pioneros nos encontramos con tres instituciones:
1.- Asamblea de Unidad
Es la reunión de toda la unidad pionera. Para que nos entendamos mejor podríamos decir que son las reuniones que realizamos semanalmente donde hablamos de las actividades generales de la unidad, decidimos la empresa y realizamos las actividades y talleres referentes a esta y además solucionamos problemas de carácter general de la unidad.
2.- Consejo de Ley
En el Consejo de Ley participa toda la unidad pionera.
Debe tener un carácter simbólico importante ya que es uno de los momentos “fuertes” de la vida de la unidad. Es una revisión-reflexión personal y comunitaria.
Debe ser lo más objetiva posible, sin caer en tópicos y creando un clima de crítica constructiva. Es importante la evaluación de su trabajo en las actividades de unidad, su cargo,... y dentro del equipo, así como con todas las responsabilidades y compromisos que haya ido tomando con la unidad a lo largo del año.
En el Consejo de Ley se aprueba el deseo de realizar la Promesa por parte de algún pionero o pionera, se realiza la propuesta y el reconocimiento final de cada etapa del progreso personal de pioneros.
Se aconseja la realización de un Consejo de Ley por trimestre.
3.- Consejo de Unidad
Dado que la unidad trabaja fundamentalmente desde los equipos, es necesario un órgano que sirva de nexo de unión entre los equipos, este es el Consejo de Unidad. Es un buen instrumento para evaluar la marcha de la unidad, ya que sirve para escuchar directamente las opiniones de los chicos y chicas, y para obtener mayor compromiso de ellos y ellas.
El Consejo de Unidad está formado por:
- Kraal de Pioneros.
- Jefe de cada equipo.
- Secretario de unidad.
Las funciones del Consejo de Unidad son:
- Coordinar el funcionamiento de la unidad.
- Animar la vida de la unidad.
- Representar a la unidad.
La constitución de la rama es un documento que debe resumir las carencias, las inquietudes y los fines a los que la ramade Pioneros quiere llegar durante el año. Es, por tanto, muy importante que no sea sólo una mera recopilación de normas. Deberá ser un documento que esté muy bien trabajado, para que se convierta en una herramienta plenamente útil a la hora de evaluar la marcha de la unidad.
-Fases para la elaboración de la constitución de unidad:
La Carta Pionera es la siguiente:
La empresa es un proyecto o actividad desarrollada por toda la rama de pioneros a lo largo de la ronda.
¿Cómo debe ser esta?
¿Cómo llevarla a cabo?
Podemos dividir su desarrollo en cinco etapas: